Coaching

 
  • ganzheitlich - auf ihre Persönlichkeit, ihre Lebenssituation und ihre individuellen Anliegen im beruflichen und privaten Umfeld ausgerichtet
  • maßgeschneidert - ihre besonderen Fragestellungen und Bedürfnisse aufgreifend entwicklungsorientiert - die besondere Bedeutung von Lebensphasen für die Gestaltung von beruflichen Zielen berücksichtigend
  • lösungs- und ergebnisorientiert - auf die Bewältigung kritischer Situationen, wichtiger Entscheidungen und Veränderungen zielend; auf die eigenständige Umsetzung des Anliegens und die Weiterentwicklung von erreichten Zielen bauend
  • systemisch - auf die Komplexität des privaten und beruflichen Kontextes, der organisatorischen oder unternehmerischen Strukturen und das Verstehen der eigenen Position darin bezogen

Coaching setzt bei Ihren ganz persönlichen Fragestellungen und Anliegen aus dem beruflichen und/oder privaten Umfeld an, die wir im Vier-Augengespräch klären.

Was Sie persönlich bewegt und beschäftigt, ist Thema im Coaching – dann wann Sie es brauchen:

  • Sie möchten als Führungskraft erfolgreicher sein.
  • Sie möchten den Umgang mit Ihren Mitarbeiter/innen oder Ihrem/Ihrer Chef/in verbessern.
  • Sie möchten sich beruflich neu orientieren.
  • Sie wollen als Schüler die Note verbessern.
  • Sie wollen sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten.
  • Sie haben Probleme am Arbeitsplatz und wollen Ihre eigene Rolle dabei klären.
  • Sie möchten Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren.
  • Sie möchten Bewegungsimpulse zur Verbesserung ihrer körperlichen und seelischen Gesundheit erhalten?